BNN RI Adakan Rapat Kerja Layanan Manajemen Kepegawaian Tahun 2023
Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia (BNN RI) melalui Biro SDM Aparatur dan Organisasi Settama BNN RI mengadakan Rapat Kerja Layanan Manajemen Kepegawaian Tahun 2023 dengan mengusung tema “Mewujudkan Pegawai BNN yang Unggul, Proaktif, dan Adaptif”, Rabu (25/10).
Manajemen kepegawaian merupakan proses pengelolaan pegawai yang dimulai dari proses rekruitmen hingga pensiun. Hal tersebut dilakukan guna mendorong pegawai dalam memberikan kontribusi terbaiknya pada negara, khususnya lembaga yang yang bersangkutan agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Rapat kerja yang berlangsung di Hotel Discovery Ancol, Jakarta Utara tersebut dihadiri oleh Inspektur Utama BNN RI Drs. Wahyono, M.H., CFrA., CGCAE. dan Kepala Biro SDM Aparatur dan Organisasi Settama BNN RI M. Zainul Muttaqien, S.I.K., S.H., M.A.P diikuti oleh perwakilan dari seluruh jajaran BNN baik BNN pusat, Provinsi, maupun Kabupaten/Kota. Serta para perwakilan dari Polri, BKN dan Kemenpanrb sebagai pembicara.
Kepala Biro SDM Aparatur dan Organisasi Settama BNN RI dalam laporannya menjelaskan maksud dan tujuan dari diselenggarakannya rapat ini yaitu sebagai forum koordinasi antara pusat dan daerah untuk mensinergikan program/kegiatan di bidang layanan manajemen kepegawaian yang efektif dan efisien berbasis elektronik dalam rangka mendukung salah satu misi Presiden, yaitu membangun SDM Aparatur yang adaptif, profesional, kompetitif, dan berwawasan global.
Sementara itu, Inspektur Utama BNN RI dalam sambutannya mengungkapkan bahwa tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan penataan dan pengelolaan kepegawaian serta kualitas menajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan terciptanya komitmen dalam pelayanan kepegawaian yang responsif kepada seluruh pegawai di lingkungan BNN RI.
Lebih lanjut Irtama BNN RI juga menyampaikan bahwa manajemen kepegawaian ASN saat ini menghadapi berbagai tantangan yang beragam dan mencakup berbagai aspek seperti perencanaan, pengembangan, pengawasan, dan penilaian kinerja. Oleh karena itu, menurutnya diperlukan upaya yang berkelanjutan dan adaptif terhadap dinamika perubahan kebijakan seiring dengan perkembangan zaman.
“BNN memperoleh nilai penerapan sistem merit dalam manajemen ASN sebesar 253,5 dengan kategori III (baik) dari Komisi ASN. Hasil ini merupakan hasil kerja keras dan dedikasi dari seluruh pegawai BNN yang terus berupaya untuk meningkatkan implementasi sistem merit yang baik” ungkap Drs. Wahyono, M.H., CFrA., CGCAE.
Di akhir sambutan, Drs. Wahyono, M.H., CFrA., CGCAE. mengucapkan terima kasih kepada seluruh pegawai BNN dan stakeholder terkait, yang tentunya hal ini akan menjadi motivasi bagi BNN untuk terus meningkatkan kinerja, dan juga acara ini nantinya diharapkan dapat berjalan dengan tertib dan lancar serta diikuti dengan seksama oleh para peserta.
Biro Humas Dan Protokol BNN RI
Badan Narkotika Nasional Provinsi Kalimantan Barat
Alamat : Jl. Parit H. Husin II. Komplek Alex Griya Permai III. F.1
Instagram : https://www.instagram.com/infobnn_prov_kalbar/
Facebook : https://www.facebook.com/bnnpkalimantanbarat
Twitter : https://twitter.com/info_bnnpkalbar
Website : https://kalbar.bnn.go.id/
Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCBO7vtfgy5t2qBcJcQFE9Ew
